İNSAN KAYNAKLARI
 

 

     
  İşe Alım Süreci:

Üner web sayfasından özgeçmişinizi oluşturup ilgili İK yöneticilerine CV’nizi ulaştırdıktan sonra işe alım süreci başlar. Aranan pozisyonun yetkinliklerine bakılıp ön eleme yapıldıktan sonra, uygun adaylar önce İnsan kaynakları departmanı ile daha sonra ilgili departmanın yöneticisi ile görüşür.

     
Çalışma ve Staj Olanakları:

1. Üner Dış Ticaret'de kısa ve uzun dönemli olmak üzere 2 tip çalışma metodu vardır.

2. Kısa dönem programımız yaz dönemi için geçerli olup, staj yapacak kişiler, uygun adaylar arasından sözlü ve/veya yazılı mülakat sonucu belirlenir.

3. Uzun dönemli çalışmalar departmanlardan gelen talepler doğrultusunda uygulanır. İnsan Kaynakları ve ilgili yöneticilerin yapacağı mülakatlar sonrası belirlenir.

4. İş ve Staj Başvurularınız için özgeçmişinizi buradan bize ulaştırınız.

5. Samimi Bir İş Ortamı

6. Sektörümüz, zaman ve beyin gücüne dayalı yaratıcı olmanın kaçınılmaz olduğu bir sektör olduğu için, huzurlu ve samimi bir iş ortamı paha biçilmezdir.

7. Üner Dış Ticaret Biliyorki;

8. Huzur ve güven öncelikli hammaddedir.

9. Çalışma arkadaşlarımız bilirlerki;

10. Çalışma arkadaşlarımız değerli olduklarını ve önemsendiklerini bilirler.

11. Çalışma arkadaşlarımız bilirlerki;

12. Yöneticilerinin, yeteneklerinin farkında olduğunu bilirler.

İnsan Kaynakları Formu İçin Lütfen Tıklayınız ...